Nous collectons vos données personnelles à l'aide de cette plateforme de candidature en ligne afin de pouvoir mener des processus de recrutement et de sélection de qualité. Il s'agit des données qui, dans le cadre de votre candidature, ont été mises à notre disposition par vous (par exemple votre curriculum vitae) ou que nous avons recueillies par d'autres canaux (par exemple les médias sociaux, les références). Si vous le souhaitez, nous pouvons préciser ces autres sources.

Ce traitement est nécessaire dans l'intérêt légitime de notre société. Après tout, nous voulons recruter le meilleur candidat. Ces informations nous permettent de vous identifier directement ou indirectement. Exemples : prénom, nom, adresse, numéro de portable, adresse électronique, hobbies, intérêts, date de naissance, ...

Depuis le 25 mai 2018, une nouvelle législation européenne est en vigueur, dite GDPR (General Data Protection Regulation). Cela oblige les entreprises à traiter les données personnelles avec beaucoup de précaution en prenant des mesures techniques et opérationnelles appropriées. Les informations qui nous sont confiées doivent être protégées contre le piratage, la perte, l'altération par négligence ou l'indisponibilité.

Dans le cadre de votre candidature, nous vous informons que ces données personnelles sont traitées conformément à la loi GDPR et que vos droits sont préservés.  À cette fin, nous avons pris les mesures opérationnelles et techniques appropriées.

En aucun cas, nous ne serons obligés de vous informer de vos droits :

• En cas d'embauche, nous conserverons les données à caractère personnel traitées dans le cadre de cette candidature dans votre dossier personnel. La conservation du dossier personnel est réglementée dans le "règlement d'entreprise concernant la protection des données personnelles de nos employés". Ce règlement vous sera remis lors de votre recrutement.

• Si vous n'êtes pas sélectionné, nous conserverons les données personnelles traitées dans le cadre de cette candidature pendant 12 mois après que nous vous ayons notifié que vous n'avez pas été sélectionné. Après cette période :

  • Soit toutes vos données personnelles traitées seront détruites, soit

  • nous vous contactons pour vous demander si nous pouvons continuer à traiter vos données personnelles pendant une période supplémentaire de 12 mois.

• Tant pendant la procédure de sélection que jusqu'au moment de la destruction des données personnelles, vous avez le droit de consulter les données personnelles traitées, d'en demander une copie, de faire rectifier, compléter ou détruire prématurément vos données personnelles. Pendant cette même période, vous pouvez également vous opposer ou exiger un traitement limité des données personnelles.

• Vous ne pouvez exercer ces droits qu'en faisant une demande écrite par courrier à l'adresse Muizelstraat 12, 8560 Moorsele ou par e-mail à l'adresse : info@boplan.be.

• La demande doit toujours être accompagnée d'un document prouvant que l'identité du demandeur correspond à votre identité (par exemple, une copie de votre carte d'identité). Si nous estimons que le document fourni est une preuve insuffisante, nous vous en informerons et nous nous réservons le droit de ne pas donner suite à votre demande jusqu'à ce que vous puissiez fournir une preuve suffisante.

Si vous avez d'autres questions à ce sujet à l'avenir, vous pouvez toujours contacter les RH

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