Magazijnier

in Moorsele

Onze organisatie

Boplan®, opgericht in 1999 in Wevelgem (België), ontwikkelt en produceert hoogwaardige kunststof veiligheidsoplossingen voor industriële omgevingen en sportevenementen. We zijn actief in meer dan 80 landen en staan bekend om onze innovatieve en duurzame val- en stootbeveiliging. 

Boplan-producten beschermen wereldwijd personen, voertuigen, gebouwen en infrastructuur in magazijnen, op productiesites, in logistieke centra, in koelopslagfaciliteiten, op (petro-)chemische sites, op parkings en in luchthavens. Met 280 medewerkers, 10 verkoopkantoren in Europa, Noord-Amerika en Japan en een netwerk van 50 distributeurs wereldwijd, onderscheidt Boplan zich door innovatie, design en duurzaamheid van haar veiligheidssystemen.

Bij Boplan vind je een jonge, dynamische bedrijfscultuur waar een no-nonsense ingesteldheid samengaat met een gedreven enthousiasme en drang naar innovatie.

https://www.boplan.com/nl-be

Jouw positie in ons team

Als medewerker binnen het magazijn ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het op stock zetten en efficiënt organiseren van afgewerkte producten.

 

Jouw taken & verantwoordelijkheden

  • Je staat hoofdzakelijk in voor het correct doorvoeren en op stock zetten van afgewerkte producten.

  • Je optimaliseert de zones met afgewerkte goederen door deze te herschikken en zo compact en overzichtelijk mogelijk te organiseren.

  • Je fungeert als back-up voor andere werkposten, zoals het aan- en afvoeren van materialen, het verplaatsen van producten naar stockage of naar de volgende werkpost.

  • Bij afwezigheid van collega’s spring je bij voor het laden en lossen van vrachtwagens.

Jouw profiel

Je stapt met energie en overtuiging in deze rol, kiest bewust voor een langetermijnverhaal en groeit mee met Boplan. Je neemt ownership over je loopbaan en treedt op als een overtuigde Boplan®-ambassadeur. 

  • Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in een magazijn- of logistieke omgeving.

  • Je beschikt over een geldig heftruckattest; een reachtruckattest is een pluspunt.

  • Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en brengt graag structuur in stockruimtes en op de productievloer.

  • Je neemt vlot initiatief, ziet werk en voelt je comfortabel in een job met de nodige autonomie.

  • Je bent op zoek naar een job in de vaste vroege ploeg. Op termijn zal dit een alternerend ploegenstelsel worden.

  • De opleiding vindt plaats in daguren, waarna je overstapt naar een vroege ploeg (maandag tot en met donderdag van 5u tot 13u, vrijdag van 5u tot 12u).

Ons aanbod

  • Jezelf verder ontwikkelen in een innoverend en dynamisch bedrijf in volle groei

  • Een uitdagende en afwisselende job waar eigen initiatief sterk wordt gewaardeerd

  • Een inspirerende loopbaan in een sterk collegiale groepssfeer waar we spreken met elkaar

  • Een modern kader, met vlotte bereikbaarheid

  • En uiteraard een mooi salaris met extra’s

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken. Dit zijn de gegevens die in het kader van uw kandidatuurstelling ofwel door U aan ons ter beschikking zijn gesteld (bijvoorbeeld door uw curriculum vitae) ofwel hebben wij die verzameld via andere kanalen (bijvoorbeeld sociale media, referenties). Indien u dit wenst kunnen wij deze andere bronnen opgeven.

Deze verwerking is noodzakelijk in het gerechtvaardigd belang van onze onderneming. Wij wensen immers de beste kandidaat aan te werven. Met deze informatie kunnen wij u rechtstreeks ofwel onrechtstreeks identificeren. Voorbeelden zijn: voornaam, naam, adres, gsm nummer, emailadres, hobby’s, interesses, geboortedatum, …

Vanaf 25 mei 2018 is er een nieuwe Europese wetgeving van kracht, de zogenaamde GDPR (General Data Protection Regulation). Dit verplicht ondernemingen om heel omzichtig met de persoonsgegevens om te gaan door middel van passende technische en operationele maatregelen te nemen. De aan ons toe vertrouwde informatie dient beschermd te worden tegen hacking, verlies, onzorgvuldig wijzigen of onbeschikbaarheid.

In het kader van uw sollicitatie informeren wij U dat deze persoonsgegevens conform de GDPR- wetgeving verwerkt worden alsook worden uw rechten gevrijwaard.  Hiervoor hebben wij de passende operationele en technische maatregelen genomen.

In zonderheid wijzen we u op uw rechten:

  • Mocht u aangenomen worden dan bewaren we de verwerkte persoonsgegevens in het kader van deze kandidatuurstelling in uw personeelsdossier. De bewaring van het personeelsdossier wordt in het “bedrijfsreglement omtrent de bescherming van de persoonsgegevens van onze medewerkers” geregeld. Bij aanwerving wordt U in het bezit gesteld van dit reglement.

  • Wordt U niet weerhouden dan bewaren we de verwerkte persoonsgegevens in het kader van deze kandidatuurstelling tot 12 maanden nadat wij U in kennis hebben gesteld dat u niet weerhouden bent. Na deze periode:

    • worden ofwel al uw verwerkte persoonsgegevens vernietigd of

    • nemen wij contact op met de vraag of wij uw persoonsgegevens voor een bijkomende periode van 12 maanden nog mogen verwerken

  • Zowel tijdens de selectieprocedure tot op het ogenblik van de vernietiging van de persoonsgegevens heeft u het recht om de verwerkte persoonsgegevens in te zien, een kopie op te vragen, uw persoonsgegevens te laten verbeteren, aan te vullen, voortijdig te laten vernietigen. Tijdens deze zelfde periode kan u eveneens bezwaar aantekenen of een beperkte verwerking van de persoonsgegevens eisen.

  • U kan alleen van deze rechten gebruik maken door middel van een schriftelijk aanvraag via een brief op het adres Muizelstraat 12, 8560 Moorsele of per e-mail op het e-mailadres: info@boplan.be.

  • De aanvraag dient altijd vergezeld te zijn van een document dat bewijst dat de identiteit van de aanvrager overeenstemt met uw identiteit (bijvoorbeeld door een kopie van uw identiteitskaart). Wanneer wij van oordeel zijn dat het afgeleverde document onvoldoende bewijs levert, informeren wij u en behouden we ons het recht voor om niet in te gaan op uw aanvraag tot U een voldoende bewijs kan afleveren.

Mocht u in de toekomst omtrent deze materie nog vragen hebben, dan kan u zich steeds richten tot HR

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?