Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.
Onze organisatie
Boplan®, opgericht in 1999 in Wevelgem (België), ontwikkelt en produceert hoogwaardige kunststof veiligheidsoplossingen voor industriële omgevingen en sportevenementen. We zijn actief in meer dan 80 landen en staan bekend om onze innovatieve en duurzame val- en stootbeveiliging.
Boplan-producten beschermen wereldwijd personen, voertuigen, gebouwen en infrastructuur in magazijnen, op productiesites, in logistieke centra, in koelopslagfaciliteiten, op (petro-)chemische sites, op parkings en in luchthavens. Met 280 medewerkers, 10 verkoopkantoren in Europa, Noord-Amerika en Japan en een netwerk van 50 distributeurs wereldwijd, onderscheidt Boplan zich door innovatie, design en duurzaamheid van haar veiligheidssystemen.
Bij Boplan vind je een jonge, dynamische bedrijfscultuur waar een no-nonsense ingesteldheid samengaat met een gedreven enthousiasme en drang naar innovatie.
In het kader van onze verdere groei gaan wij op zoek naar een Sales Account Manager Wallonië. In deze rol sta je in voor het beheren en uitbreiden van de klantrelaties in jouw regio. Je combineert 2 cruciale verantwoordelijkheden:
60% Accountmanagement in min. twee Waalse provincies (afhankelijk van je woonplaats).
40% Business Development in heel Wallonië, Groothertogdom Luxemburg en Brussel.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN
Je ontwikkelt kwalitatieve lange termijnrelaties. Bij de bestaande klanten volg je de verdere ontwikkeling van vorige of lopende projecten op en ga je op zoek naar mogelijkheden voor cross-selling;
Daarnaast doe je aan actieve prospectie naar nieuwe klanten om onze marktpositie te versterken;
Je promoot het Boplan concept, merk en assortiment in de industrie en in de logistieke wereld, maar ook bij studiebureaus, architecten,… ;
Je gaat op zoek naar kansen, in nauwe samenwerking met je klanten. Jouw gesprekspartners zijn veelal preventieadviseurs, facility managers, project managers, aankopers, logistiek managers, warehousemanagers en onderhoudsmanagers;
Het aantal bezoeken speelt uiteraard een rol, maar je besteedt evenveel aandacht aan de kwaliteit ervan: je zorgt voor degelijke, diepgaande, oplossingsgerichte verkoopgesprekken;
Het berekenen, opvolgen en finaliseren van correcte en uniforme offertes, in overleg met de salesmanager en de verantwoordelijken/betrokkenen van aangrenzende afdelingen ( o.a. Service – Logistiek ) behoren ook tot je takenpakket;
Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van de klant en de interne organisatie en het coördineren van de samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je staat in voor het plannen, opstellen en opvolgen van de projecten;
Via het CRM systeem zorg je voor een correcte en volledige registratie van prospect- en klantgegevens;
Vanuit je rol ben je ook aanwezig op beurzen en professionele evenementen waar je Boplan actief gaat promoten;
Wanneer je niet bij klanten bent, werk je vanuit je home office. Je bent echter ook regelmatig aanwezig op het hoofdkantoor in Moorsele;
Je wordt onderdeel van een dynamisch sales team en werkt nauw samen met een andere Sales Account Manager in Wallonië en de Business Developer in Vlaanderen. Je rapporteert aan de Sales Manager.
Je genoot een hogere opleiding met een commerciële oriëntatie of gelijkwaardige ervaring;
Je kan terugblikken op een eerste succesvolle ervaring in B2B-verkoop, bij voorkeur in een industriële omgeving en idealiter heb je een netwerk aan contacten in deze sector;
Je haalt energie uit prospectie en het veroveren van nieuwe markten;
Je hebt interesse in alles wat met veiligheid te maken heeft;
Je werkt graag in projectmodus. Je wordt gemotiveerd door het bieden van kwalitatieve en complete oplossingen aan je klanten;
Je beschikt over uitstekende communicatieve en luistervaardigheden om duurzame relaties op te bouwen;
Je kan zeer autonoom werken maar bent ook een vlotte teamspeler;
Je spreekt vloeiend Frans en Engels. Een goede kennis van het Nederlands is een pluspunt;
Deze vacature staat open voor iedereen, ongeacht geslacht, geaardheid, religie, etniciteit, leeftijd of handicap.
Jezelf verder ontwikkelen in een innoverend en dynamisch bedrijf in volle groei.
Een uitdagende en afwisselende job waar eigen initiatief sterk wordt gewaardeerd.
Een inspirerende loopbaan in een sterk collegiale groepssfeer waar we spreken met elkaar.
Een modern kader, met vlotte bereikbaarheid.
En uiteraard een mooi salaris met extra’s.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken. Dit zijn de gegevens die in het kader van uw kandidatuurstelling ofwel door U aan ons ter beschikking zijn gesteld (bijvoorbeeld door uw curriculum vitae) ofwel hebben wij die verzameld via andere kanalen (bijvoorbeeld sociale media, referenties). Indien u dit wenst kunnen wij deze andere bronnen opgeven.
Deze verwerking is noodzakelijk in het gerechtvaardigd belang van onze onderneming. Wij wensen immers de beste kandidaat aan te werven. Met deze informatie kunnen wij u rechtstreeks ofwel onrechtstreeks identificeren. Voorbeelden zijn: voornaam, naam, adres, gsm nummer, emailadres, hobby’s, interesses, geboortedatum, …
Vanaf 25 mei 2018 is er een nieuwe Europese wetgeving van kracht, de zogenaamde GDPR (General Data Protection Regulation). Dit verplicht ondernemingen om heel omzichtig met de persoonsgegevens om te gaan door middel van passende technische en operationele maatregelen te nemen. De aan ons toe vertrouwde informatie dient beschermd te worden tegen hacking, verlies, onzorgvuldig wijzigen of onbeschikbaarheid.
In het kader van uw sollicitatie informeren wij U dat deze persoonsgegevens conform de GDPR- wetgeving verwerkt worden alsook worden uw rechten gevrijwaard. Hiervoor hebben wij de passende operationele en technische maatregelen genomen.
In zonderheid wijzen we u op uw rechten:
Mocht u aangenomen worden dan bewaren we de verwerkte persoonsgegevens in het kader van deze kandidatuurstelling in uw personeelsdossier. De bewaring van het personeelsdossier wordt in het “bedrijfsreglement omtrent de bescherming van de persoonsgegevens van onze medewerkers” geregeld. Bij aanwerving wordt U in het bezit gesteld van dit reglement.
Wordt U niet weerhouden dan bewaren we de verwerkte persoonsgegevens in het kader van deze kandidatuurstelling tot 12 maanden nadat wij U in kennis hebben gesteld dat u niet weerhouden bent. Na deze periode:
worden ofwel al uw verwerkte persoonsgegevens vernietigd of
nemen wij contact op met de vraag of wij uw persoonsgegevens voor een bijkomende periode van 12 maanden nog mogen verwerken
Zowel tijdens de selectieprocedure tot op het ogenblik van de vernietiging van de persoonsgegevens heeft u het recht om de verwerkte persoonsgegevens in te zien, een kopie op te vragen, uw persoonsgegevens te laten verbeteren, aan te vullen, voortijdig te laten vernietigen. Tijdens deze zelfde periode kan u eveneens bezwaar aantekenen of een beperkte verwerking van de persoonsgegevens eisen.
U kan alleen van deze rechten gebruik maken door middel van een schriftelijk aanvraag via een brief op het adres Muizelstraat 12, 8560 Moorsele of per e-mail op het e-mailadres: info@boplan.be.
De aanvraag dient altijd vergezeld te zijn van een document dat bewijst dat de identiteit van de aanvrager overeenstemt met uw identiteit (bijvoorbeeld door een kopie van uw identiteitskaart). Wanneer wij van oordeel zijn dat het afgeleverde document onvoldoende bewijs levert, informeren wij u en behouden we ons het recht voor om niet in te gaan op uw aanvraag tot U een voldoende bewijs kan afleveren.
Mocht u in de toekomst omtrent deze materie nog vragen hebben, dan kan u zich steeds richten tot HR
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier