Sales Account Manager Wallonië

à Moorsele

;

À propos de Boplan 

Fondée en 1999 à Wevelgem (Belgique), Boplan développe et produit des solutions de sécurité en polymère de haute qualité pour les environnements industriels et les événements sportifs. Présente dans plus de 80 pays, l’entreprise est réputée pour sa protection innovante et durable contre les chutes et les chocs.

Boplan protège les personnes, les véhicules, les bâtiments et l’infrastructure dans les entrepôts, sur les sites de production, dans les centres logistiques, dans les entrepôts frigorifiques, sur les sites (pétro)chimiques, les parkings et les aéroports dans le monde entier. Avec 280 collaborateurs, 10 bureaux de vente en Europe, en Amérique du Nord et au Japon, ainsi qu’un réseau de 50 distributeurs, Boplan se distingue par l’innovation, le design et la durabilité de ses systèmes de sécurité.

Boplan a une culture d'entreprise jeune et dynamique où l'esprit pratique va de pair avec un enthousiasme passionné et un goût pour l'innovation.

https://www.boplan.com/nl-be

VOTRE POSITION DANS NOTRE EQUIPE

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Responsable de Comptes (Sales Account Manager) pour la Wallonie. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de gérer et d'élargir les relations clients dans votre région. Vous combinerez deux responsabilités clés :

🔹 60 % Gestion des comptes dans au moins deux provinces wallonnes (en fonction de votre lieu de résidence).
🔹 40 % Développement commercial sur toute la Wallonie, le Grand-Duché de Luxembourg et Bruxelles.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Développer des relations clients solides et durables : Vous suivez l’évolution des projets existants et en cours, tout en identifiant des opportunités de cross-selling.

  • Prospection active : Vous recherchez activement de nouveaux clients afin de renforcer notre position sur le marché.

  • Promouvoir le concept, la marque et la gamme de produits Boplan auprès des industries et dans le monde de la logistique, bureaux d’études, architectes, etc.

  • Identifier les opportunités en collaboration avec vos clients : Vos principaux interlocuteurs seront conseillers en prévention, chefs de projet, acheteurs, responsables logistiques, responsables d'entrepôt et responsables de la maintenance.

  • Assurer des visites de qualité : Le nombre de visites est important, mais leur qualité l’est tout autant. Vous menez des discussions commerciales approfondies et axées sur les solutions.

  • Calculer, suivre et finaliser les offres : En concertation avec le Sales Manager et les responsables des services connexes (Service, Logistique, etc.), vous préparez des offres précises et uniformes.

  • Assurer la coordination entre le client et l’organisation interne : Vous planifiez, élaborez et suivez les projets, en veillant à une collaboration optimale entre toutes les parties impliquées.

  • Gérer les données clients dans le CRM : Vous enregistrez avec précision et exhaustivité les informations des prospects et clients.

  • Représenter Boplan lors de salons et événements professionnels afin de promouvoir activement nos solutions.

  • Travailler en home office lorsque vous n’êtes pas en visite client. Vous ne voyez pas d’inconvénient à vous rendrez un jour par semaine au siège de l’entreprise à Moorsele.

  • Faire partie d’une équipe commerciale dynamique : Vous collaborerez étroitement avec un autre Responsable de Comptes en Wallonie ainsi qu’avec le Business Developer en Flandre. Vous rapporterez directement au Sales Manager.

VOTRE PROFIL

  • Vous avez suivi une formation supérieure à orientation commerciale ou justifiez d’une expérience équivalente;

  • Vous avez une première expérience réussie en vente B2B, de préférence dans un environnement industriel, et idéalement un réseau de contacts dans ce secteur;

  • Vous aimez prospecter et conquérir de nouveaux marchés : c’est une source de motivation pour vous;

  • Vous démontrez de fortes affinités techniques et le domaine de la sécurité vous tient à cœur;

  • Vous aimez travailler en mode projet. Apporter des solutions qualitatives et complètes à vos clients vous motive;

  • Doté d’un excellent relationnel et de grandes capacités d’écoute, vous nouez facilement des relations;

  • Vous êtes autonome dans votre travail tout en étant un(e) excellent(e) joueur(euse) d’équipe;

  • Vous vous exprimez couramment en français et en anglais. La connaissance de néerlandais est considérée comme un atout;

  • Cette offre est ouverte à tous, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de l’ethnicité, de l’âge ou d’un éventuel handicap.

NOTRE OFFRE

  • Poursuivre votre développement au sein d'une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance;

  • Un travail stimulant et varié où l'initiative personnelle est fortement appréciée;

  • Une carrière inspirante dans une ambiance de groupe collégiale, où nous parlons les uns avec les autres;

  • Un cadre moderne, ouvert et facilement accessible;

  • Et bien sûr, un beau salaire avec des extras.

Télécharger pièce(s) jointe(s)

Fièrement hébergé par

Politique de confidentialité

Nous collectons vos données personnelles à l'aide de cette plateforme de candidature en ligne afin de pouvoir mener des processus de recrutement et de sélection de qualité. Il s'agit des données qui, dans le cadre de votre candidature, ont été mises à notre disposition par vous (par exemple votre curriculum vitae) ou que nous avons recueillies par d'autres canaux (par exemple les médias sociaux, les références). Si vous le souhaitez, nous pouvons préciser ces autres sources.

Ce traitement est nécessaire dans l'intérêt légitime de notre société. Après tout, nous voulons recruter le meilleur candidat. Ces informations nous permettent de vous identifier directement ou indirectement. Exemples : prénom, nom, adresse, numéro de portable, adresse électronique, hobbies, intérêts, date de naissance, ...

Depuis le 25 mai 2018, une nouvelle législation européenne est en vigueur, dite GDPR (General Data Protection Regulation). Cela oblige les entreprises à traiter les données personnelles avec beaucoup de précaution en prenant des mesures techniques et opérationnelles appropriées. Les informations qui nous sont confiées doivent être protégées contre le piratage, la perte, l'altération par négligence ou l'indisponibilité.

Dans le cadre de votre candidature, nous vous informons que ces données personnelles sont traitées conformément à la loi GDPR et que vos droits sont préservés.  À cette fin, nous avons pris les mesures opérationnelles et techniques appropriées.

En aucun cas, nous ne serons obligés de vous informer de vos droits :

  • En cas d'embauche, nous conserverons les données à caractère personnel traitées dans le cadre de cette candidature dans votre dossier personnel. La conservation du dossier personnel est réglementée dans le "règlement d'entreprise concernant la protection des données personnelles de nos employés". Ce règlement vous sera remis lors de votre recrutement.

  • Si vous n'êtes pas sélectionné, nous conserverons les données personnelles traitées dans le cadre de cette candidature pendant 12 mois après que nous vous ayons notifié que vous n'avez pas été sélectionné. Après cette période :

    • Soit toutes vos données personnelles traitées seront détruites, soit

    • nous vous contactons pour vous demander si nous pouvons continuer à traiter vos données personnelles pendant une période supplémentaire de 12 mois.

  • Tant pendant la procédure de sélection que jusqu'au moment de la destruction des données personnelles, vous avez le droit de consulter les données personnelles traitées, d'en demander une copie, de faire rectifier, compléter ou détruire prématurément vos données personnelles. Pendant cette même période, vous pouvez également vous opposer ou exiger un traitement limité des données personnelles.

  • Vous ne pouvez exercer ces droits qu'en faisant une demande écrite par courrier à l'adresse Muizelstraat 12, 8560 Moorsele ou par e-mail à l'adresse : info@boplan.be.

  • La demande doit toujours être accompagnée d'un document prouvant que l'identité du demandeur correspond à votre identité (par exemple, une copie de votre carte d'identité). Si nous estimons que le document fourni est une preuve insuffisante, nous vous en informerons et nous nous réservons le droit de ne pas donner suite à votre demande jusqu'à ce que vous puissiez fournir une preuve suffisante.

Si vous avez d'autres questions à ce sujet à l'avenir, vous pouvez toujours contacter les RH

Souhaitez-vous en savoir plus sur la politique de confidentialité de Jobtoolz Cliquez ici

Annuler l'entretien

Êtes-vous sûr de vouloir annuler cet entretien ?

Reporter l'entretien

Êtes-vous sûr de vouloir reprogrammer cet entretien ?