Copie

à Moorsele

À propos de Boplan 

Fondée en 1999 à Wevelgem (Belgique), Boplan développe et produit des solutions de sécurité en polymère de haute qualité pour les environnements industriels et les événements sportifs. Présente dans plus de 80 pays, l’entreprise est réputée pour sa protection innovante et durable contre les chutes et les chocs.

Boplan protège les personnes, les véhicules, les bâtiments et l’infrastructure dans les entrepôts, sur les sites de production, dans les centres logistiques, dans les entrepôts frigorifiques, sur les sites (pétro)chimiques, les parkings et les aéroports dans le monde entier. Avec 280 collaborateurs, 10 bureaux de vente en Europe, en Amérique du Nord et au Japon, ainsi qu’un réseau de 50 distributeurs, Boplan se distingue par l’innovation, le design et la durabilité de ses systèmes de sécurité.

Boplan a une culture d'entreprise jeune et dynamique où l'esprit pratique va de pair avec un enthousiasme passionné et un goût pour l'innovation.

https://www.boplan.com/nl-be

Jouw positie in ons team

Je werkt als operator CNC mee aan het productieproces in high-end producten voor nationale en internationale doeleinden.  

 

Jouw taken & verantwoordelijkheden

  • Je werkt mee in de productie aan de CNC-machines.

  • Je staat in voor de bediening van machines.

  • Je steekt graag de handen uit de mouwen en springt bij waar nodig; 

  • Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel en bent technisch sterk; 

  • Je kan zelfstandig en georganiseerd werken. 

  • Je werkt in een vaste namiddagploeg (MA-DO 13u00-21u00 - VR 12u00-19u00.) Op termijn zal dit veranderen naar een alternerend ploegenstelsel.


Jouw profiel

Je stapt met energie en overtuiging in deze rol, kiest bewust voor een langetermijnverhaal en groeit mee met Boplan. Je neemt ownership over je loopbaan en treedt op als een overtuigde Boplan®-ambassadeur. 

  • Je hebt ervaring en/of interesse in een operatorfunctie; 

  • Je hebt ervaring en/of minstens affiniteit met digitale toepassingen (vb: digitale werkorders, digitale machineschermen). 

  • Je hebt ervaring in het werken met CNC-machines.

  • Nauwkeurig en gestructureerd werken is je op het lijf geschreven; 

  • Je bent resultaatsgericht: je streeft ernaar je aantallen te bereiken en draagt bij tot het continu werken van de machine(s); 

  • Je hebt goesting om in een productieomgeving te werken; 

  • Fysiek en repetitief werken schrikken je niet af; 

  • Je bent een echte teamspeler, jouw collega’s kunnen op je rekenen; 

  • Je hebt ambitie om mee te groeien met het bedrijf. 

Ons aanbod

  • Jezelf verder ontwikkelen in een innoverend en dynamisch bedrijf in volle groei

  • Een uitdagende en afwisselende job waar eigen initiatief sterk wordt gewaardeerd

  • Een inspirerende loopbaan in een sterk collegiale groepssfeer waar we spreken met elkaar

  • Een modern kader, met vlotte bereikbaarheid

  • En uiteraard een mooi salaris met extra’s

Télécharger pièce(s) jointe(s)

Politique de confidentialité

Nous collectons vos données personnelles à l'aide de cette plateforme de candidature en ligne afin de pouvoir mener des processus de recrutement et de sélection de qualité. Il s'agit des données qui, dans le cadre de votre candidature, ont été mises à notre disposition par vous (par exemple votre curriculum vitae) ou que nous avons recueillies par d'autres canaux (par exemple les médias sociaux, les références). Si vous le souhaitez, nous pouvons préciser ces autres sources.

Ce traitement est nécessaire dans l'intérêt légitime de notre société. Après tout, nous voulons recruter le meilleur candidat. Ces informations nous permettent de vous identifier directement ou indirectement. Exemples : prénom, nom, adresse, numéro de portable, adresse électronique, hobbies, intérêts, date de naissance, ...

Depuis le 25 mai 2018, une nouvelle législation européenne est en vigueur, dite GDPR (General Data Protection Regulation). Cela oblige les entreprises à traiter les données personnelles avec beaucoup de précaution en prenant des mesures techniques et opérationnelles appropriées. Les informations qui nous sont confiées doivent être protégées contre le piratage, la perte, l'altération par négligence ou l'indisponibilité.

Dans le cadre de votre candidature, nous vous informons que ces données personnelles sont traitées conformément à la loi GDPR et que vos droits sont préservés.  À cette fin, nous avons pris les mesures opérationnelles et techniques appropriées.

En aucun cas, nous ne serons obligés de vous informer de vos droits :

  • En cas d'embauche, nous conserverons les données à caractère personnel traitées dans le cadre de cette candidature dans votre dossier personnel. La conservation du dossier personnel est réglementée dans le "règlement d'entreprise concernant la protection des données personnelles de nos employés". Ce règlement vous sera remis lors de votre recrutement.

  • Si vous n'êtes pas sélectionné, nous conserverons les données personnelles traitées dans le cadre de cette candidature pendant 12 mois après que nous vous ayons notifié que vous n'avez pas été sélectionné. Après cette période :

    • Soit toutes vos données personnelles traitées seront détruites, soit

    • nous vous contactons pour vous demander si nous pouvons continuer à traiter vos données personnelles pendant une période supplémentaire de 12 mois.

  • Tant pendant la procédure de sélection que jusqu'au moment de la destruction des données personnelles, vous avez le droit de consulter les données personnelles traitées, d'en demander une copie, de faire rectifier, compléter ou détruire prématurément vos données personnelles. Pendant cette même période, vous pouvez également vous opposer ou exiger un traitement limité des données personnelles.

  • Vous ne pouvez exercer ces droits qu'en faisant une demande écrite par courrier à l'adresse Muizelstraat 12, 8560 Moorsele ou par e-mail à l'adresse : info@boplan.be.

  • La demande doit toujours être accompagnée d'un document prouvant que l'identité du demandeur correspond à votre identité (par exemple, une copie de votre carte d'identité). Si nous estimons que le document fourni est une preuve insuffisante, nous vous en informerons et nous nous réservons le droit de ne pas donner suite à votre demande jusqu'à ce que vous puissiez fournir une preuve suffisante.

Si vous avez d'autres questions à ce sujet à l'avenir, vous pouvez toujours contacter les RH

Souhaitez-vous en savoir plus sur la politique de confidentialité de Jobtoolz Cliquez ici

Annuler l'entretien

Êtes-vous sûr de vouloir annuler cet entretien ?

Reporter l'entretien

Êtes-vous sûr de vouloir reprogrammer cet entretien ?